为应对严重的人手不足，日本政府明确了将通过认定具有专业技能的”特定技能制度”以及将于后年实施的培养专业外籍人才的”育成就労制度”，计划在2029年3月底前总计接收超过123万外国人才的目标。
政府就以下两项制度汇总了各领域的实施细则草案，并向专家会议进行了说明：
◇接收经认定具备专业技能外国人的”特定技能制度”
◇将于后年4月1日起实施、原则上通过3年时间将外国人培养至特定技能水平的”育成就労制度”
根据该草案，两项制度计划在2029年3月底前总计接收123万1900人。
具体而言：
◇特定技能制度将在19个领域接收80万5700人
细分如下：
▼工业产品制造业19万9500人
▼食品饮料制造业13万3500人
▼护理行业12万6900人等
另一方面：
◇育成就労制度将在17个领域接收42万6200人
细分如下：
▼建筑业12万3500人
▼工业产品制造业11万9700人
▼食品饮料制造业6万1400人等
接收人数是基于国内可确保人才数量及生产率提升预期等因素计算得出，并将作为不可突破的上限。
政府将就此草案进行最终研讨，计划于下月在内阁会议上正式决定。
特定技能制度 计划在19个领域接收80万5700人
实施细则草案中规定，特定技能制度将在现有护理、建筑、农业等16个领域基础上，加上计划明年起实施的布草洗涤服务、物流仓储、资源循环3个领域，共计19个领域，到2029年3月底前接收80万5700人。
政府此前设定的该制度接收目标为82万人，此次结合人工智能应用带来的生产率提升等因素进行了调整。
具体分配为：工业产品制造业19万9500人、食品饮料制造业13万3500人、护理行业12万6900人、建筑业7万6000人、农业7万3300人、餐饮服务业5万人、大楼清洁业3万2200人、造船与船舶工业2万3400人、汽车运输业2万2100人、住宿业1万4800人、渔业1万4800人、物流仓储1万1400人、汽车维修9400人、航空业4900人、木材产业4500人、布草洗涤服务4300人、铁路业2900人、林业900人、资源循环业900人。
育成就労制度 计划在17个领域接收42万6200人
另一方面，育成就労制度将在除去特定技能制度中汽车运输业和航空业这两个领域的17个领域，接收42万6200人。
具体分配为：建筑业12万3500人、工业产品制造业11万9700人、食品饮料制造业6万1400人、护理行业3万3800人、农业2万6300人、造船与船舶工业1万3500人、汽车维修9900人、大楼清洁业7300人、物流仓储6900人、餐饮服务业5300人、住宿业5200人、资源循环业3600人、布草洗涤服务3400人、渔业2600人、木材产业2200人、铁路业1100人、林业500人。